製造系(電子部品、車載製品、家電製品、医療用製品、住宅用製品、食品、衣料品)
物流倉庫系(製品仕分け、入出庫管理、フォークリフト)
オフィス系(一般事務、経理事務、医療・介護事務、営業)
その他、販売・サービス系、福祉・介護系、設計・開発系、農業系 等
人材派遣活用のメリット
業務が集中する繁忙期に人手がほしい、専門スキルのある人材が必要、社員の産休・育休の間だけ仕事を任せたいなど、業務状況に合わせた対応が可能です。また効果的な人員配置により、コア業務への戦力集中など戦略的な運営なども可能となります。
人材の採用から教育・指導には、時間と費用がかかります。それら人材採用コストの軽減が可能です。
派遣社員は当社が雇用しておりますので、給与・社会保険料・通勤費・教育費等の労務管理費およびその手 続きの手間などの軽減が可能です。また固定費から変動費と捉えることもできますので経営の効率化も図れます。
社員の年齢構成が偏っている場合など、不足年齢の派遣社員を活用することでオフィスの活性化にもつながります。
また、上記メリットの他に、人材派遣の場合は仕事の指揮命令は派遣先企業様が直接できますので、正社員雇用に近いかたちで仕事を任せることができます。